医療法人社団蘇生会 蘇生会病院

お問合わせ電話番号:075-621-3101

文字の大きさ

医療関係者

ホーム > 医療関係者 > 求人・スタッフ募集 > 看護部の紹介

求人募集:看護部の紹介

看護師募集 奨学生同時募集

現在、看護師(常勤・非常勤・夜勤専門等)・奨学生を募集しています。
蘇生会病院は「看護師が安心して働け、職業人としての自信を養える職場づくり」を実践しています。

看護師募集メールフォームはこちらから»

目次

看護部の紹介

看護部の紹介

「患者様の権利を尊重し、安全で適切な看護を提供し、患者様の安心と信頼を得ること」を看護の基本とし、同時に看護師が安心して働け、職業人としての自信を養える環境づくりを大切にしています。「看護の質向上」のため人材育成と安全管理には特に力を入れ、看護師一人ひとりが自己啓発の意識をもって業務に臨めるよう教育体制を整えており、それぞれの職種の専門性を尊重したチーム医療を実現しています。
最近7年間、新卒看護師の離職がないのは当院看護部の誇りです。また、看護職のライフスタイルに合わせた働きやすい環境づくりを更に推進しています。

新しい病院で看護の喜び・やりがいを一緒に感じ、キャリアアップしませんか。
皆様の入職をお待ちしています。

看護部理念

患者様の権利を尊重し、安全・安心への専門性と、温かい心で質の高い看護を提供します

基本方針
  1. 患者様の権利を守り、個を尊重した看護を提供する
  2. 専門的知識と技術に基づき、安全で適切な看護を提供する
  3. 継続教育の充実と専門職業人としての自己研鑽に努め、看護の質を高める
  4. 医療チームの一員としての役割を果たす
  5. 地域の保健・医療・福祉との連携を深める
  6. 病床運営の効率化と業務改善を推進し、病院経営に参画する

看護体制

看護単位 9単位 一般病棟4、回復期リハビリテーション病棟1、
療養型病棟2(医療型、介護型)
治療棟(手術・外来・透析)
看護方式 固定チームナーシング
入院基本料 一般病棟 7:1
勤務体制 三交替制と二交代制の混合
三交替制 二交替制
日勤 08:30 ~ 17:00 日勤 08:30 ~ 17:00
準夜 16:30 ~ 01:00 夜勤 16:30 ~ 09:00
深夜 00:30 ~ 09:00

看護単位

看護単位 病床数 主な疾患
ICU 10床 重症患者
3F 54床 回復期リハビリテーション病棟
4F 54床 外科 泌尿器科 耳鼻咽喉科 眼科 口腔外科
5F 55床 内科(消化器 循環器)
6F 57床 脳外科 脳神経内科 整形外科
7F 60床 医療療養型
8F 60床 介護療養型
外来   診療科(19)めまいセンター結石破砕センター 血液透析センターサイバーナイフセンター 健康増進センター(脳ドック)
手術室    
透析室 20床  

私たちの看護部 ここがポイント!

ワーク・ライフ・バランスを応援する選べる勤務、多彩な環境づくり
  • 仕事と家庭を大切にしたライフサイクルに合わせて、長期計画で看護職をゆとりを持って継続できるように職員の意見を聞き、働きやすくてキャリアアップ出来る色々な工夫をしています。
  • 勤務スタイルは2交替制・3交替制を自分のライフサイクルに合わせて選択できる制度を採用(療養型病棟のみ原則的に2交替)

*** 各々の状況にあわせて随時柔軟に相談、対応します ***

他部門との役割分担推進で直接看護に専念できる環境
  • 看護師が専門性を発揮できる環境を整えています。
  • 医療関係職の専門職種が、専門性を必要とする業務に専念できるよう、効率的な役割分担がされています。
     ・ 入院中の書類など事務手続きに関する事柄 ⇒ 事務員・社会福祉士
     ・ 薬剤に関する事柄 ⇒ 薬剤師
     ・ 検査に関する事柄 ⇒ 検査技師(朝の採血も!!)
     ・ 医療機器に関する事柄 ⇒ 臨床工学技士
     ・ 医療材料に関する事柄 ⇒ SPDによる補充
  • 看護業務においても、各病棟に看護助手をしっかり配置することで、負担の軽減を図っています。
子育て支援 ~育児と仕事の両立を応援
  • 育児と仕事の両立を応援する充実した保育所。
  • お母さんが用事の時や休養したい時、夜勤明け(17時まで)・夜勤入り(9時から)の預け入れも可能です。また、地域の保育所利用者や小学校3年生までの児童も長期休暇時は受け入れています。その他、働く親の状況に応じて柔軟に対応することが出来ます。
  • 産休・育休からの復帰率 100%

詳しくはこちら>>>

有給休暇でリフレッシュ!
有給休暇でリフレッシュ!

リフレッシュに出かけた旅行。
心に残る思い出が出来ました。

1週間の長期休暇も可能です。元気に日々の業務に取り組めるよう、がんばっている職員を応援!

有給取得率 90%以上

広々としたきれいな更衣室
更衣室

勤務開始前に、身だしなみを整えてそれぞれの部署へ。表情・服装・髪型などをチェックして患者様の元へ!

きめ細かい新卒者教育とプリセプター制度
きめ細かい新卒者教育とプリセプター制度

新卒者の教育は今後の看護職としての成長に特に大切な時期です。入職2ヶ月は毎週時間をとり、直に必要な知識・技術の習得と共に、現場で困っている事、悩み等を出し合い共有しお互いに一緒に頑張っていこうとの場づくり等、きめ細かい教育をしています。
新卒者にはプリセプターが付き、指導や精神面で大きく支え、現場での悩みや実際のケアのこと等、何でも相談できる頼れる先輩です。パソコンに不慣れな人も大丈夫。電子カルテの操作は優しく丁寧に教えます。

研修は 時間内で 真剣に楽しく

卒後の継続教育で院内研修は重要です。看護師一人ひとりが自己啓発の意識を持って取り組めるよう、継続的に学べる教育システムを実践。また、研修は楽しく効果的にをモットーに、すべて勤務時間内に実施するので、負担を感じずに学びを深められます。時間外は自分自身のための時間として有効に使えます。

個々の看護師の成長と発達を支援

経年別研修終了後は、キャリアコースで臨床看護実践能力の向上が図れます。
平成20年度より、専門的知識を得た認定看護師やエキスパートナースが講師となり、看護ゼミナールを開催。自分の目指す看護を見つけるきっかけにもなっています。
また、看護協会・私立病院協会・その他等々の院外研修・学会参加にも積極的に推進し、キャリアアップへの自己研鑽を支援しています。

新人看護師指導体制

新人看護師指導体制
[クリックすると拡大します]

新人看護師指導体制
[クリックすると拡大します]

新人研修

平成22年度より「新人看護職員研修ガイドライン」に沿って、新人研修を実施しています。
入職後約2週間集合研修実施。その後も週1回程度の研修で、新人看護師をしっかりサポートします。
※現場から離れることで、新入職員同士の悩みの共有に努めます。
配属部署では、新人看護師指導体制の整備により、新人教育担当者が『新人教育年間計画』を作成。安全・確実に看護技術の習得ができるよう、きめ細やかな指導を実施しています。

新人研修
[クリックすると拡大します]

継続教育計画

2~5年目、リーダー・プリセプター、キャリアのある方・ブランクのある方、看護師・准看護師など全看護職員のキャリアをしっかりサポートします。
※現在、教育委員会が主体となり、看護職員、介護福祉士・看護助手のキャリア開発ラダーに取り組んでいます。

蘇生会ラダー図
[クリックすると拡大します]

継続教育計画
[クリックすると拡大します]

継続教育の目標プログラム

看護職として臨床実践能力をしっかり身につけ、各自の将来目標を設定し、キャリアアップが図れます。

継続教育の目標プログラム
[クリックすると拡大します]

幅広い院外研修・学会への参加
  • 日本環境感染学会
  • 日本死の臨床研究会 など

  • 近畿地区看護学会
  • 京都府看護学会
  • 私立病院学会

  • 日本病院薬剤師学会
  • 脳神経看護研究学会
  • 医療安全シンポジウム などのパネリスト

  • 院外研修参加者多数

学会・研修会への参加は、勤務扱い。交通費も支給されます。

認定看護師からのメッセージ

脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 : 村上 幸穂

脳卒中は、普通に生活をしていた人が突然に発症し、運動障害や意識障害などの症状を起こしてしまう疾患です。中でも、生命が左右される重篤な時期にある患者様とそのご家族や、回復過程においては現実を受け止めざるを得ない状況と葛藤の中、それでも自分の中の何かを見出し毎日の治療とリハビリに臨まれる患者様とそのご家族がおられます。さまざまな場面の看護に関わらせて頂き、脳卒中リハビリテーション看護の深さとやりがいを日々実感しています。患者様の病態の重篤化を回避し、発症直後から退院後の生活を見据えた看護の実践を行うこと、患者様の持ちうる力をより発揮できるよう、そして自分らしさを失わず、その人らしい生活行動の再構築や自立の促進、再発予防にむけての援助を行っていきたいと思います。
また、患者様、ご家族を他職種と協働して支え、今後も患者様が笑顔で安心して在宅(地域)に帰られることを目標に努めていきたいと思います。
患者様、ご家族のよき相談者・理解者・代弁者としていつも身近な存在でありたいと願います。

待遇と勤務

福利厚生制度を充実させているのも当院の自慢のひとつ。保育所(24時間)・看護師寮の完備は勿論、毎年多彩なレクリエーションを実施。

給与
  • 当院規定により優遇します
昇給・賞与
  • 昇給 : 年1回
  • 賞与 : 年2回
支度金、赴任手当支給!! (※本人の直接応募が条件)
  • 支度金 : 看護師:200,000円  准看護師:100,000円
  • 赴任手当 : 引越し費用実費(上限150,000円)
勤務体制  3交替制または2交替制
3交替制
  • 日勤 : 8:30~17:00
  • 準夜 : 16:30~1:00
  • 深夜 : 0:30~9:00
2交替制
  • 日勤 : 8:30~17:00
  • 夜勤 : 16:30~9:00

外来  : 日勤(2交替制)
手術室 : 日勤(宅直制)
透析  : 日勤

休日休暇
  • 完全週休2日制(4週8休制)
  • 年次有給休暇(入社6ヶ月後 10日)
  • 夏季休暇 1日
  • 冬季休暇 2日
  • 特別休暇(結婚・忌引・出産・育児・介護)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康・厚生・介護・雇用・労災)
  • 退職金制度(勤続3年以上対象)
  • 院内保育(24時間)環境最良
  • 寮 女子寮(ワンルーム 33室 冷暖房完備)
  • 親睦会によるレクリエーション
  • クラブ活動(バレーボール 野球 フットサル 他)

看護師募集メールフォームへ

ページ上部に戻る